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Prevención
Circular del 15 de marzo de 2020, con motivo de la situación provocada por el estado de Alerta: COVID-19 y su incidencia en nuestras actividades profesionales Estimados amigos/as:   En primer lugar, trasmitiros un fuerte abrazo en la esperanza de que tanto vosotros, vosotras  y vuestros familiares os encontréis llenos de salud, tranquilidad en esta...
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horario laboral
A partir del próximo 12 de mayo, las empresas tienen obligación diaria de registrar la jornada laboral de cada persona trabajadora. Facilitamos por ello un sencillo resumen de la NORMA En principio, el Real Decreto deja libertad a cada empresa sobre la manera de poder llevar a cabo el registro horario. En todo caso, se...
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Se amplia el listado de ilícitos y se endurecen las penas La responsabilidad penal de las personas jurídicas no solo ha llegado para quedarse, sino que, además, va en aumento. Los mandatos de la Unión Europea, a través de sus directivas, obligan a España a reconocer la responsabilidad penal de las personas jurídicas para nuevos...
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Ley Sucesoria Vasca
La Ley 5/2015, de Derecho Civil Vasco, configura un derecho civil común y armonizado, y deroga el derecho civil territorial fragmentado por Territorios Históricos, si bien conserva algunas normas locales (valle de Ayala, Llodio y Aramaioa,..). Así, las sucesiones de personas que tengan vecindad civil vasca, producidas a partir del 3 de octubre de 2015,...
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Compliance Responsabilidad Penal Empresas
En nuestra Comunicación Jurídica de Octubre, detallamos información de interés relacionada con las últimas reformas legislativas que, por primera vez, han introducido la Responsabilidad PENAL de las personas jurídicas: Si quieres disponer del docuemnto en formato PDF: TREBEKI-juridico_1_1710 Si requieres ampliar información sobre esta materia, por favor, contacta con nuestra compañera Lucía Laorden
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SOMOS NER

Somos parte de una Asociación de Organizaciones unidas por el Nuevo Estilo de Relaciones; compartimos experiencias, sinergias y conocimientos.

Aunar esfuerzos para mejorar, avanzar, ser más eficientes y obtener mejores resultados; nos acompañamos unas a otras en el camino del cambio cultural profundo que supone el Estilo NER.

Una asociación con una clara preocupación por la Sociedad, queriendo lograr un Desarrollo Humano Justo y Sostenible.

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