Resumen de MEDIDAS EXTRAORDINARIAS en relación al COVID-19 en el ámbito laboral

Medidas de Suspensión y Reducción previstas tanto por Causas Productivas como por Fuerza Mayor. También se incluyen el Derecho de Adaptación de Jornada, la Reducción especial de Jornada (hasta el 100%) y las Medidas de Protección del paro…

– SUSPENSIONES O REDUCCIONES DE JORNADA POR CAUSAS DERIVADAS DE FUERZA MAYOR, QUE SEAN CONSECUENCIA DIRECTA DE LAS CIRCUNSTANCIAS EXCEPCIONALES PROVOCADAS POR EL COVID-19

– SUSPENSIONES DEL CONTRATO O REDUCCIONES DE JORNADA por CAUSAS ECONÓMICAS, TÉCNICAS, ORGANIZATIVAS O DE PRODUCCIÓN

– MEDIDAS PROTECCIÓN POR DESEMPLEO PARA LA SUSPENSIONES Y REDUCCIONES

– MEDIDAS EXCEPCIONALES PARA FACILITAR EL TELETRABAJO

– DERECHO DE ADAPTACION DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO Y DE REDUCCION DE JORANDA POR CIRCUNSTANCIAS DE CUIDADO RELACIONADAS CON EL COVID-19

– REDUCCION DE JORNADA ESPECIAL

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